A legjobb embereid csendben égnek ki.

Mire észreveszed, már ki is léptek.

Nem a motiváció hiányzik a csapatodból, hanem az energia, amit az állandó stressz okoz.

Nálatok is előfordul ilyesmi?

Megszaporodtak a betegszabadságok

Egyre többen egyre gyakrabban betegek, melynek hátterében a krónikus stressz okozta testi tünetek állhatnak.

Megváltozott a hangulat

Feszültség, türelmetlenség és visszahúzódás jellemzi a csapatod tagjainak viselkedését.

A legjobb embereid is elfáradtak

Azok, akik mindig csúcsteljesítményt nyújtottak, most motiválatlanok és ingerlékenyek.

Csökkent a teljesítmény

A határidők csúsznak, a minőség romlik. Nincsenek racionális okai, azonban mindenki fáradt.

Ha igen, nem vagy vele egyedül. A folyamat visszafordítható.

Amit a számok mutatnak

20%-os

termelékenység-növekedést értek el azok a cégek, akik odafigyeltek a kiégés megelőzésére és a stressz kezelésére. 

82%-a

a wellbeing programokat bevezető cégeknek azt nyilatkozta, hogy mérhető  megtérülést értek el.

41%-kal

kevesebb a hiányzás azokon a munkahelyeken, ahol odafigyelnek a munkavállalók jóllétére és feltöltődésére.

50-200%

a cégeknek egy tapasztalt kolléga elvesztése és pótlása az éves bruttó bér 50-200%-ába kerül. Odafigyeléssel ez megelőzhető. 

Ez nem motivációs előadás

A legtöbb wellbeing program csupán erre koncentrál, azonban ez a program valódi változást hoz.

01.
A csapat megérti, mi történik velük és miért

Akár workshopot kértek, akár egy hosszabb távú együttműködésben gondolkodtok, mindenkettőnek fontos része az edukáció. Ez azonban nem száraz információátadást jelent, hanem közérthető, személyes életből vett példákkal támogatott blokkot. Amelynek része a saját élmény.

02.
Biztonságos teret kapnak a szabad párbeszédhez

A kiégés kezelésének fontos része, hogy olyan dolgok is napvilágra kerüljenek, amik belülről feszítik a kollégákat, és amiket nem mernek kimondani. A munkám része, hogy olyan biztonságos teret teremtsek, amelyben ezek a dolgok is kimondhatóak ítélkezés és következmények nélkül.

Kiegyensúlyozott csapat kiégés prevenció után
03.
Konkrét, azonnal bevethető eszközöket kapnak

Az elmélet mellett konkrét, munkakörre szabott gyakorlatokat is kaptok. Olyan módszereket és technikákat mutatok be, és próbálunk ki, amelyek azonnal bevethetőek éles helyzetben is már azon a napon.
Ezen felül pedig, hosszabb program esetén, új szokásrendszereket is bevezethetünk. 

04.
Mérhető tartós eredményekkel számolhattok

A munkatársak nem csupán néhány órán át tartó megkönnyebbülést tapasztalnak az alkalmat követően. Bár a változás már azonnal érezhetővé válik, ez nem egy múló, pillanatnyi állapot. Olyan működési módokat és szokásokat segítek kialakítani, amelyek hosszú távon is fenntarthatóak.

SAJÁT FEJLESZTÉSŰ MÓDSZER

Horgonyt le!

Egy 6 lépéses folyamat, amely segít megállni és visszatalálni a belső egyensúlyhoz a leghektikusabb pillanatokban.

H

Helyzet

felismerése

O

Önmegfigyelés

tudatos jelenlét

R

Reakció

lassítása

G

Gyakorlat

légzés, testfókusz

O

Opciók

tudatos választás

NY

Nyugalom

visszaállítása

Válaszd azt a megoldást, ami a csapatodnak a legjobb!

Hogyan dolgozhatunk együtt?

Minden csomag az adott szervezet igényeihez igazítható.
Nincs két egyforma program.

ELŐADÁS
Egyetlen előadás

Az edukáció áll a fókuszban.
Megértjük mi is az a kiégés, hogyan ismerhető fel, és mit lehet tenni ellene.

Ideális egészségnapokra, konferenciákra.

  • 90-120 perces interaktív előadás
  • tesztek
  • kiégés és stressz összefüggésének ismertetése
  • korai figyelmeztető jelek felismerése
  • 3 azonnali lépés, technika, amit mindenki hazavihet magával
  • Q&A
WORKSHOP ÉS TRÉNING
Fél-, egész napos

Több, mint elmélet. 
Edukáció, csoportos gyakorlatok, konkrét eszközök. Saját élmény technikák.

Tevékenységi körre szabott helyzetek.

  • a kiégés folyamatának mélyebb megértése
  • saját kiégés-térkép az egész csapatnak
  • konkrét csapatra és tevékenységi körre szabott eszközök
  • cselekvési terv és munkafüzet
  • hosszú távú megoldások
  • Q&A
TÖBBALKALMAS PROGRAM
A tartós változásért

Ha mélyebben szeretnétek foglalkozni a témával, és tartós változást szeretnétek, nem csak egyszeri impulzust.

Tartós eredmények személyre szabottan.

  • 3-6 alkalmas strukturált program
  • egyéni és csoportos munka
  • konkrét csapatra és tevékenységi körre szabott eszközök
  • cselekvési terv és munkafüzet
  • nagyobb fókusz a hosszú távú megoldásokon
  • Q&A

Nem tudod, melyik illene a csapatodhoz?

Írj nekem, és segítek megtalálni a legmegfelelőbb ajánlatot.

Jóna-Benedek Aliz üzleti környezetben
Ismerj meg!

Miért engem válassz?

Több mint húsz éve dolgozom segítői hivatásban. Pályám során sokakat kísértem végig életük legnehezebb időszakain, kríziseken, újrakezdéseken és tartós érzelmi terheléseken. Ez megtanított arra, hogyan lehet valódi figyelemmel jelen lenni akkor is, amikor már nehéz kimondani, mi zajlik belül.

A kiégést nem csupán szakmai szemmel ismerem. Én magam is megtapasztaltam, milyen, amikor a folyamatos készenlét, a túlzott felelősségvállalás és a hivatástudat lassan felemészti az ember saját erőforrásait. Tudom, milyen belülről megélni azt, amikor valaki már nem egyszerűen fáradt, hanem tartósan kimerült.

Ez a szakmai és személyes tapasztalat együtt formálta azt a szemléletet, amellyel a csapatokkal dolgozom. Nem sablonos motivációs üzenetekkel vagy gyors wellbeing-megoldásokkal érkezem, hanem valódi, gyakorlatban is használható eszközökkel, őszinte kapcsolódással és hosszú távon is alkalmazható szemlélettel.

A célom nem csupán az, hogy a munkatársak jobban érezzék magukat egy tréning után, hanem hogy fenntarthatóbb módon tudjanak működni a mindennapi terhelés közepette is.

Akikkel dolgoztam már együtt

Következő lépés

Készen állsz arra, hogy a csapatod jobban legyen?